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慧眼识才,让招聘变得敏捷、高效

灵活自定义招聘流程, 打造通畅的人才企业互动模式

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详细介绍

                       

慧眼识才,让招聘变得敏捷、高效

灵活自定义招聘流程, 打造通畅的人才企业互动模式


将传统的面试流程转化为线上流,通过被招募人手机填写个人信息、面试人员逐级提出录用意见,从而规范审批流程,科学归档审批资料,实现提高面试效率,提升质量的目的。


价值优势

从职位创建到offer发放,提供全流程的招聘过程管理,招聘进展一目了然。

面试管理

自动化的通知与提醒,让候选人和面试官实时掌握面试动态;面试扫码签到,在线填写登记表,打造更好候选人面试体验。


面试官工作台

独立的面试官工作台,方便面试官以任务的方式高效地筛选简历、查看面试、填写反馈、审批Offer


面试流程

1.资料初审:増募营销员邀请被増募人扫码填写个人信息

2.主任面试:该四级机构主任对増募人进行面试并提出录用意见

3.经理面试:该四级机构经理对増募人进行面试并提出录用意见

4..内勤面试:该四级机构经理对増募人进行面试并提出录用意见



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